Проект «Быть успешным» предлагает всем желающим широкий спектр услуг по бизнес обучению, развитию, трудоустройству, профориентации и психологической помощи населению.
Обращаем внимание – все услуги бесплатны!
Услуги по трудоустройству:
— карьерное консультирование, профориентация;
— составление профессионального универсального и целевого резюме;
— сопроводительное и мотивационное письмо;
— размещение и продвижение резюме на job-порталах;
— 5-ти дневный тренинговый курс «Теория и практика эффективного трудоустройства». Тренинг – практикум «Лестница успеха»;
— Тренинг по профориентации для подростков (12-18 лет).
Обучающие 5-ти дневные курсы по m-SEO и SMM (интернет маркетинг)
Психологическая помощь:
— индивидуальное и семейное консультирование;
— групповая психотерапия (тренинги) для ВПО.
Тренинговый курс «Теория и практика эффективного трудоустройства»
В рамках данного тренинга участникам предлагается общая теоретическая информация и практическая деятельность по эффективному трудоустройству.
Программа курса:
- Определение собственной цели трудоустройства.
- Составление своего профиля компетенций.
- Освоение разнообразных способов поиска работы, выбор подходящих для себя должностей.
- Анализ рынка труда и поиск вакансий для себя.
- Анализ объявления о вакансии (работа со СМИ, интернет).
- Составление эффективного резюме и его размещение в СМИ.
- Составление сопроводительного и рекомендательного письма.
- Развитие коммуникативных навыков, преодоление барьера коммуникации.
- Первый звонок работодателю: распознавание обмана/ «шарашкиных контор», самопрезентация в телефонном режиме.
- Подготовка к собеседованию (моральная и практическая).
- Виды собеседований: биографическое, стрессовое, групповое, по компетенциям.
- Правила поведения на различных видах собеседования.
- Вопросы и ответы на собеседовании, каверзные вопросы и другие уловки работодателя.
- Алгоритм работы с возражениями работодателя.
- Развитие стрессоустойчивости, уверенности в себе.
- Искусство самопрезентации (теория и практика).
- Прохождение собеседования (практические занятия в группе).
- Групповое собеседование (теория и практика).
- Алгоритм проведения собеседования.
- Адаптация на новом рабочем месте.
Каждый участник в ходе тренинга получает следующее:
- выбор и отработка индивидуального метода поиска работы, наиболее эффективного для своей выбранной сферы деятельности и должности;
- составленное профессиональное резюме (универсальное биографическое и целевое) в электронном виде и распечатанное в нескольких экземплярах;
- опыт поиска работы в интернете;
- размещение своего резюме на job-порталах;
- навык делового этикета: при электронной переписке, в телефонном разговоре и при личном общении;
- составленный текст индивидуального сопроводительного письма для резюме (по необходимости);
- отработка грамотной мини презентации себя в телефонном режиме;
- навык самопрезентации при личной встрече;
- умение проходить различные виды собеседования, в т.ч. стрессовое и групповое собеседование.
И главное! Четкое представление и описание себя в различных эпостасиях: как специалиста, как личности; выголное описание своих преимуществ и недостатков; выгодные формулирвки ответов на каверзные вопросы работодателя.
Профориентация (для детей и подростков) – тренинг (1-5 дней)
Цель профориентации школьников заключается в том, чтобы помочь ребенку сделать осознанный правильный выбор профессии, совпадающий с собственными интересами, задатками и навыками, а так же выбор, оправдывающий надежды ребенка относительно условий, обязанностей и заработной платы. Зачастую дети выбирая специальность, до конца не осознавая, что представляет собой та или иная профессия, чем придется заниматься ина какое материальное вознаграждение они могут рассчитывать.
Задачи и методы профориентации подбираются психологом в соответствии с возрастом и общим уровнем развития человека. Профориентационные тесты имеент смысл проводить с детьми не младше 14 лет.
Для возраста 12-18 лет нами реализуются следующие задачи:
- Ознакомление школьников с многообразием сфер с трудовой деятельности и профессиями в целом.
- Ознакомление школьников с ведущими предприятиями города, с профессиями, востребованными в нашем городе, со спецификой города.
- Определение сфер и конкретных профессий, не требующих высшего образования и многолетнего стажа, т.е. тех, где школьники могут начать подрабатывать, будучи несовершеннолетними.
- Подробное рассмотрение некоторых наиболее популярных профессий, анализ необходимых качеств, которыми нужно обладать для успешного выполнения работы.
- Развитие качеств и навыков, полезных для будущего трудоустройства.
В ходе тренинга в игровой форме школьники попробуют себя в различных ролях – в роли руководителя, подчиненного, в роли командного игрока и «волка-одиночки». Каждый, побывав в различных ролях, анализирует, что у него больше получилось, что не получилось и почему.
В форме веселых игр и упражнений участники развивают в себе дух командной работы, учатся эффективно взаимодействовать с другими, высказывать и отстаивать свою точку зрения.
Так же ребята упражняются в развитии важных психических процессов — в развитии логики, памяти, внимания, воображения и мышления.